Management Trainee Deneyimi

Üniversiteden mezun olmak üzereyken, çevremde de popüler olan şirketlere iş başvurularını yağdırmaya başlamıştım. E ne de olsa bu şirketler prestijliydi ve mümkünse bu şirketlerden birine kapağı atmak lazımdı. Ne istediğimi tam kestiremiyordum ama bu şirketlerde hangi pozisyon için görüşmeye çağırsalar “fena değilmiş, güzel görünüyor” diyordum kendi kendime. Çevremdekiler de benden pek farklı değildi tabi. Bankacılık stajımdan sonra bu sektörü istemediğime karar vermiştim, ama ilk iş teklifimi de başvuru yaptığım tek bankadan almıştım. Hem de “MT Programı” için! Çok havalıydı ilk bakışta, hatta işe ilk başladığımda şirket içinde de öyle göründüğünü düşünmüştüm. Sonra işin kokusu ortaya çıktı J 6 aylık 3 projede yer alacaktım, bu projeler de birbirinden çok farklı bölümlerde, çok farklı alanlardaydı. İlkinde Operasyon Yönetimi Süreç İyileştirme projesinde yer aldım. Benden beklenen süreçleri iyileştirmemdi, ama daha ürünler nedir, süreçler nasıldır hiçbir fikrim yoktu. Can sıkıcı bir başlangıç olmuştu. Ekonomi mezunuydum ama bu iş endüstri mühendisliğiydi. Benden beklenti de büyüktü ama iş can sıkıcı. İnsanlar çalışırken başlarında durup kronometre ile her bir işlemin ortalama süresini ölçüyor, bunu flowchart’lara çiziyor ve oradaki işgücü gereksinimini hesaplıyordum. Düşünsenize, birisi geliyor ve işinizi yeterince hızlı mı yapıyorsunuz ona bakıyor, hatta size orda gerek var mı onu ölçüyor. Yeni işe başlayan biri için ortama uyum sağlamada ideal bir iş J. Proje tamamlanınca her bir sürecin maliyet kalemlerini ortalama olarak hesaplayabildik, çok faydalı bir çalışma oldu. Merak etmeyin kimse işten çıkarılmadı J.

İkinci projemde ise bir M&A, yani satın alma işlemi için bir genel müdür yardımcısı ile birlikte çalıştım. Yapılan işin ve çalışılan ortamın çalışılan kişiye göre ne kadar farklı olabileceğini iş hayatımın 7. ayında anlamış oldum. Çok yapıcı, yardımsever, net, samimi bir yönetici ile çalışmak insana ciddi bir keyif veriyor. İş hayatı ile ilgili düşüncelerinizi yeniden değerlendirmeye başlıyorsunuz. Tabi bu projede fazlaca operasyonel iş yapmak da bir o kadar bunaltıcı oldu.

Bu iki proje bana MT pozisyonlarına dair ve büyük çok uluslu firmalara dair net bir görüş sağladı.

MT pozisyonları: stajdan daha ciddi, ama bir o kadar da belirsiz bir iş ortamı ve iş tanımı.

Çok uluslu firmalar: eğer oturmuş ve büyük bir yapı içindeyseniz büyük makine içindeki çarklardan biri oluyorsunuz, kendinizden çok da bir şeyler katma fırsatınız olmuyor. Belki deneyim arttıkça bu farklı olabilir ama şu ana kadar gördüklerim bunu pek de desteklemiyor.

 
Eski Bankacı

« Geri Dön